「働きやすい職場」に共通するポイントとは first 働きやすい環境作り 働きやすい職場 従業員にとって働きにくい職場で働くメリットは何もありません。逆に、働きやすい職場で働くことにはメリットがたくさんあるものです。 働きゃすい職場であれば、多くの職員はやる気に満ちていますし、会社の業績も良い […] [Read More]
初めて新卒採用担当をする人事向け!面接で聞くと良い質問内容 first 採用ノウハウ 新卒採用の難しさ 新卒採用の面接を行うのは細心の注意が必要です。 自分が面接をして内定を出した学生にはしっかりと長く会社で働いてほしですし社内でも成果を出して欲しいものです。 これは自分の評価にもつながりますし、自分自身 […] [Read More]
海外企業の人事が行う「面接で質問する事項」とは first 採用ノウハウ 面接はなくならない 企業は、採用試験やエントリーシートの提出をインターネット上で行うことも増えています。 それでも未だに面接というのは対面して必ず行うものです。 やはり、実際にあって見なければわからないことはたくさんある […] [Read More]
良い人材を見分ける為の面接テクニック first 採用ノウハウ 人材への悩み 企業というのは多くが人材育成や、雇用する人材への悩みを抱えているものです。 少子化によって学生の数も減っていますから、採用試験への参加者が少なく悩んでいる企業もあります。 また、入社後の職員の成長がなかなか […] [Read More]
人事の為のための「社会保険」基礎知識 first 労務 保険知識をつける 大人になって知っておくべきことに保険知識がありますが、多くの人は保険がどういったものか正確に理解ができていないものです。 生命保険のような保険会社の商品に加入しているものと、企業で働いている中で加入して […] [Read More]
今更聞けない!そもそも「福利厚生」とは first 労務 福利厚生への知識 就職活動をするときに、福利厚生が充実しているところを選ぶべきという言葉を聞いたことがある人も多いものです。 福利厚生というのはついていて損がないもの、従業員として持っていて良いものという認識は多くの人に […] [Read More]
何故か社員が育たない…その原因とは? first 人材教育 社員が育たない 「優秀な部下がこない」「人材が不足している」と言った人事に関するネガティブな発言というのは上司からよく出てくるものです。 確かにゆとり教育の余波もあり、昔の社会人よりも一般教養やビジネスマナーを身につけて […] [Read More]
絶対に上司にしてはいけない人の特徴とは first 人材教育 職場内の人間関係 仕事をしていて楽しいということだけではなく、多くの人は辛いと思うことがあるものです。 特に辛いと思うことが人間関係です。 職場内での人間関係の悩みを抱えている人は会社員の90パーセント以上であると言われ […] [Read More]
社員の能力を上手く引き出す教育方法 first 人材教育 優良企業の特徴 業績が優秀であったり、成果の出ている会社に対して私たちは従業員のレベルが高いという印象を持つものです。 優良企業であるからこそ良い人材が集まるのだということを思いがちですが、これは錯覚です。 優秀な企業は […] [Read More]
社員に不人気な社食…その原因は? first 働きやすい環境作り 社員食堂は魅力的 就職活動をする中で、オフィスに社員食堂があると聞くと惹かれる人は多いものです。 社員食堂はリーズナブルでありおいしいものが食べられますし、栄養バランスを考えた食事を食べられることは社会人になって一人暮ら […] [Read More]