人材教育

エスビー食品の人材育成法

企業で最も重要な人材育成企業が成長するためにはそこで働く人たちの成長が不可欠です。どの企業も常に少しでも優秀な人材に入社してほしいと考えて熱心に就職希望者へのプロモーションと採用試験を行っていきます。しかし、試験で […] [Read More]

富士フィルムの人材育成どの企業も人材育成が重要なことを理解していますが、富士フィルムもそれは同様です。仕事を通しての経験は仕事の中での成長にとどまらず人間としての成長につながること、成長した自分がさらに価値のある仕事 […] [Read More]

生産性とは最近、企業の取り組みとして生産性を上げるということがよく取り上げられます。生産性を上げると聞くと、多くの人は製造ラインの動きを早めたり作業効率を挙げたりということばかりをイメージするものです。しかし、それ […] [Read More]

大人気コーヒーチェーンの育成制度企業の多くはスタッフの育成で悩むものです。採用したアルバイトがすぐに辞めてしまう、職場のモチベーションが低い、これは特に多く出てくる問題であり、このようなことで悩んでいる企業はたくさん […] [Read More]

三菱重工とは三菱重工は1884年に創立して産業全般の礎を築いてきた企業です。製品分野は家庭用エアコンから船舶、発電設備、宇宙ロケットと多岐にわたり700品目にも及びます。古い歴史を持っている三菱重工は戦後の財閥解体 […] [Read More]

サントリーの研修サントリー食品インターナショナルは2013年度から、若手営業社員に向けて営業基礎研修を開始しました。 1年間かけて商品やマーケティングについての知識を身に着けるとともに営業のノウハウも身につけるのが狙い […] [Read More]

スズキの新人教育スズキでは新人社員の育成に航空自衛隊での研修を取り入れています。この研修を取り入れているのは主に技術職が対象です。このような取り組みを始めた背景として軽自動車業界を取り巻く環境があります。スズキの […] [Read More]

サンゲツの新しい形の新人教育最近では学習塾でも対面式の授業だけでなく通信型の教育を取り入れるようになってきています。授業を受けた経験のない人は通信教育というものに不安を感じるものです。しかし、対面式にしないことによ […] [Read More]

ヤマハモーターエンジニアリングとはヤマハモーターエンジニアリングとは、1980年に設立されました。もともとはヤマハ発動機の完全子会社であり、モーターサイクル、マリンエンジン、無人ヘリコプターや産業用ロボットの開発や設 […] [Read More]

飛躍的な成長を続けるANA ANA（全日本空輸株式会社）は国内線最大級の路線網を持ち、アジア諸国やヨーロッパ、アメリカにも運航をしている大企業です。経常利益も確実に成長を遂げており、堅調な経営を続けています。このよう […] [Read More]