人材教育

JALの社員教育

モチベーション向上はどのような企業でも課題となるもの近年、特にモチベーションアップをするための研修というのが様々な企業で行われるようになっています。社員のモチベーションが高い企業は常に成果を出していますし、魅力的な企 […] [Read More]

就職先として人気の伊藤忠商事伊藤忠商事は日本屈指の総合商社です。取り扱う商品範囲がとても広く常に成長を遂げていることもあり、新卒者の多くが就職希望して用試験に臨んでいます。この伊藤忠商事ですが、最近では新卒者に向け […] [Read More]

社員が育たない「優秀な部下がこない」「人材が不足している」と言った人事に関するネガティブな発言というのは上司からよく出てくるものです。確かにゆとり教育の余波もあり、昔の社会人よりも一般教養やビジネスマナーを身につけて […] [Read More]

職場内の人間関係仕事をしていて楽しいということだけではなく、多くの人は辛いと思うことがあるものです。特に辛いと思うことが人間関係です。職場内での人間関係の悩みを抱えている人は会社員の90パーセント以上であると言われ […] [Read More]

優良企業の特徴業績が優秀であったり、成果の出ている会社に対して私たちは従業員のレベルが高いという印象を持つものです。優良企業であるからこそ良い人材が集まるのだということを思いがちですが、これは錯覚です。優秀な企業は […] [Read More]

人事なら知っておきたい！人材教育の基本のキ “ 人材教育の難しさ社会人となり、新卒や既卒の新入社員が入社してくると社内では新人教育の業務が行われます。この新人教育というのはなかなか大変なものです。上司の […] [Read More]

評価をされること仕事が楽しいと思えるのは、自分のことを評価された場面で多くあります。業績が良いと認められたり、企画書が素晴らしいと言われたり、仕事が早いと言われたり、様々な場面で自分を評価してもらうことがあり、そのた […] [Read More]